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没有真正变得更加昂贵。是的，您必须升级，但您在任何计划中每月支付的费用绝不会超过 10 美元。对于可能在一个月内突然涌入新学员而下个月没有学员的小型企业来说，额外座位的低成本是惊人的。 底线：Trainual 是培训适合小型企业预算和时间范围内的新员工的绝佳工具。 Gusto – 最适合将简单入职与工资单结合起来 趣味徽标 参观古斯托 无需人力资源经验即可掌握 预建的入职工作流程 所有计划都包含电子签名和工资单 适合小型企业的实惠价格 免费演示 Gusto是一个非常直观的平台，旨在帮助小型企业完全处理人力资源：入职、工资单、福利、保险、新设备，一切。 您无需具备 HR 经验即可设置和运行 Gusto。我们交谈过的用户表示，这让他们的生活变得更加轻松，他们的员工喜欢简化的入职培训。 与我们名单上的另外两个出色的 HR 一体机不同，Gusto 有自己的工资单——无需设置任何集成。员工 工资税是根据最新的联邦 和地方法律提交的。 Gusto 擅长的地方 对于考虑 比利时电话号码 让新员工接入系统并在他们的办公桌前进行设置的公司来说，没有什么能像 Gusto 那样快速完成它，或者用很少的戏剧性来完成它。它提供： 防错界面：一旦人们切换到 Gusto，就不会发生典型的新员工错误。许多成功的管理者以前的人力资源经验为零。 自动驾驶合规性：创建一个入职清单，确保每个人都知道需要签署哪些文档以及下一步要去哪里。内置的电子签名和简单的文档跟踪使复杂的过程尽可能简单。 价格实惠且透明的定价：Gusto 采用明确的定价策略，从未让用户感到惊讶，因为他们很高兴能获得如此优惠的价格。在这方面，这是人力资源软件领域的佼佼者。 使用 Gusto，用户界面非常流畅和有用，感觉不可能出错。员工有责 任输入所有税务文件和个 人信息。这一切都是通过内置的电子签名以数字方式完成的，遵循没有人为之奋斗的入职清单。 Gusto 为大量标准员工问题提供答案，这意味着这些员工不会经常向您的人力资源团队（如果有的话）发送电子邮件。而且您在入职期间永远不必为文件而麻烦人们。员工永远不必打印或邮寄任何表格。 “它可能会继续节省我们之前经历的 50% 的时间，”一位用户告诉我们。 作为一家小型季节性旅馆的总经理和人力资源部负责人，他们能够将耗时的入职和工资单任务完全自动化。“这很棒，因为我们不必认真思考，”他说。 即使员工身处多个州，Gusto 也能轻松上手。“我们知道我们需要在需要处理的州注册和税收方面进行一些调整，”该用户在新州雇用某人时解释道。他只是简单地确定了新员工的税务住所，其余的由