对于任何尚未为 BambooHR 或 Namely 等一体化人力资源解决方案做好准备的企业，这是一个只有 Engagedly 才能提供的不错的附加功能。 优点 缺点 鼓励员工敬业度 不起眼的用户界面 强大的认可和奖励 有限的专注于 1:1s 按需员工反馈 目标设定没有精简 Engagedly 可以改进的地方 令人印象深刻的用户界面——对于如此专注于人员支持的工具，Engagedly 的用户体验不直观且难以导航。对于使用该工具的每个人、经理和员工来说都是如此。 对 1:1 的有限关注——虽然 Engagedly 确实允许经理安排 1:1，但它不会将支持文档与事件联系起来。管理人员必须手动组织这些信息。 目标设定没有简化——即使您为多个员工制定了相同的目标，Engagedly 也无法轻 松地将这些目标转移到员工档 案中。它还很难将个人目标与 OKR 联系起来。 对 墨西哥电话号码 于一个如此强调人员支持的工具，在提供与 15Five 或 Lattice 相当的用户体验时，Engagedly 错失了目标。用户抱怨界面不直观且难以导航。 一位经理指出：“在其他平台上通常标准的功能方面缺乏很多。” “报告并不容易，用户界面也不是很直观。这使得培训员工变得更加困难，并且需要大量的指导。” 一名员工表示同意，并指出“界面不是用户友好的。一开始看起来很混乱，而且很难浏览这个网站。” 公平地说，我们从 Engagedly 的长期用户那里听说，这方面的情况正在慢慢改善。即便如此，为了与 15Five 或 Lattice 等公司竞争，Engagedly […]
墨西哥电话号码
1 post