的反馈的企业来说,像 BambooHR 或 Namely 这样的一体化工具并不是最佳选择。独立选项之一是更好的选择。 BambooHR 另一个奇怪的功能遗漏是它无法轻松地与日历集成以自动安排会议。它不提供 Lattice 和 15Five 的直接连接。 “如果我想安排一些事情,以确保人们亲自见面以便一起审查事情,我无法使用 BambooHR 做到这一点,”前 BambooHR 用户告诉我们。 同样,另一个明显的遗漏出现在员工认可部门。BambooHR 只是不强调通过公众认可来建立员工士气。 没有承认员工成功、分享表扬或奖励工作出色的员工的功能。没有新闻,没有喊叫,没有击掌。BambooHR 的主要关注点是绩效管理的管理方面。 列表中的所有其他工具都提供了一些东西,从 Namely 的最基本的 Newsfeed 到 Engagedly 的过度认可和奖励 最后,谈谈价格。根据我们采访的用户的说法 俄罗斯电话号码 会很快变得复杂。 “当我们第一次获得 Bamboo 时,它没有现在的某些功能,”一位经理回忆道。“因为我们与它一起成长,他们改变了他们的支付模式相当可观。首先我们得到了祖父,但后来没有祖父,所以就他们的付款方式而言,这真的很复杂。这总是很难向我的 CEO 和我的财务人员解释。” 对工具成本多少可能是一个相当大的问题感到困惑,尤其是对于预算始终是一个问题的小型企业。很难真正知道 BambooHR 是否有好的或可行的定价,因为他们在他们的网站上根本没有提到成本。 这使我进入下一部分…… BambooHR 定价 BambooHR 是另一项隐藏定价的服务,需要您注册免费试用以获取任何详细信息。您必须同时放弃您的电子邮件地址和电话号码才能开始使用。 不过,BambooHR 确实提供了有关它提供的软件包的信息。您可以从 Essentials 或 Advantage 中进行选择。 还有用于工资单、时间 […]
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